Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей Ричард Льюис

Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей Ричард Льюис

Как вести себя с американцами Американские бизнесмены обладают репутацией самых жестких деловых людей в мире, тем не менее, с ними во многих отношениях легче иметь дело. Это вызвано тем, что их философия проста. Их цель — заработать как можно больше и как можно быстрее, используя для достижения этой цели такие средства как упорный труд, быстрота действий, приспособленчество и власть в том числе и власть самих денег. Географическое положение Страна, расположенная на Британских островах у северо-западных берегов континентальной Европы, традиционно называется по имени крупнейшего острова Великобританией, а по названию её основной части Англией. Официально же она именуется Соединенное королевство Великобритании и Северной Ирландии. В собственно Великобританию входят три историко-географические области: Англия, Уэльс и Шотландия.

Влияние культурных и национальных факторов на деловую культуру и коммуникацию

Классификации культур на основе комплексной системы показателей, влияющих на деловое поведение Ричард Льюис выделил три типа культур: Моноактивные культуры — ориентированы на задачи. В эту группу входят немцы, американцы, англичане. Полиактивные культуры — ориентированы на людей.

Гирт Хофсте (Нидерланды) Осуществил первое широкомасштабное исследование индикаторов, характеризующих деловую культуру.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на : Красноярск Иванов С. Красноярск Ешкова Г. Глобализация экономики и интернационализация конкуренции становятся все сильнее, и вопросы оптимального управления государством, повышения ее конкурентоспособности компаний важны и актуальны для менеджмента предпринимательских структур.

Интернационализация бизнеса и экономики при всех вытекающих отсюда преимуществах, тем не менее, превратилась в глобальную проблему. С еще более серьезными проблемами сталкивается международный менеджмент в сфере коммуникаций, где все -- от особенностей языковых барьеров до ритуалов и невербального общения -- несет жесткий отпечаток специфики той или иной культуры.

Во многих странах есть свои национальные особенности менеджмента, которые полезно учитывать менеджерам российских компаний, выходящих или планирующих выход на внешние рынки.

Автор рассматривает сохранение традиционных ценностей китайского общества у мигрантов в Республике Бурятия. Обобщая результаты, проведенного анкетирования, автор приходит к выводу, что китайцы, находясь за пределами Китая, не проявляют интереса к местным традициям и обычаям, религиям. Они сохраняют культурные особенности, чтут традиции и не видят возможным процесса ассимиляции.

По мнению Льюиса, культура деловых партнеров определяется не только географическими Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе .

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Содержание программы 1. Исследования и исследователи межкультурных различий 2. Межкультурные различия в деловой. Межкультурные различия в деловой этике 3. Российская модель менеджмента. Привлечение персонала в организацию.

Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию, Р. Д. Льюис

Восприятие времени в китайской культуре Вестник Самарской гуманитарной академии. Встречающаяся в литературе характеристика китайской культуры или как моно-хронной, или как полихронной является чрезмерно упрощенной. Расписания и графики в китайской культуре гибкие, как в полиактивных культурах, а пунктуальность строго соблюдается, как в моно-активных.

Восприятие времени основано одновре-менно и на линейной, и на циклической модели, и такое понимание времени не является уникальным для китайской культуры.

Скачать бесплатно pdf, djvu и купить бумажную и электронную книгу по лучшей цене со скидкой: Сравнительный менеджмент, Классификация Р. Льюиса 42 Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе Особенности французской деловой культуры

Вышло мое методическое пособие"На стыке культур" Вышло второе мое методическое пособие"Вопросы национальной политики в Российской Федерации" Игра по-крупному, или Умение вести переговоры Мой первый персональный шок от бизнес-отношений случился, когда я впервые вёл переговоры со своим старинным приятелем, по совсем незначительному, как мне тогда представлялось, поводу.

Будучи заведён для беседы в какую-то нечеловечески микроскопическую, будто специально созданную для психологических пыток переговорную, я вдруг с изумлением обнаружил, что мой милый человек, которого я знал с первого курса университета и с которым делил одно время стол и кров, в одно мгновение превратился в алчное как мне тогда показалось , хитрое и полное жажды власти существо. И главное, это существо владело неведомыми мне способами манипуляций моей бедной, неподготовленной к такому обороту дела, психикой.

После этого я понял, что чего-то такого в жизни не знаю и, видимо, уже не захочу узнать никогда. На самом деле, как выяснилось позже, я попал в довольно типичную ситуацию переговоров продаж, тогда как сам жаждал переговоров о сотрудничестве. А вещи это, как я теперь понимаю, разные. Переговоры о слияниях, поглощениях; межгосударственные переговоры; переговоры о вступлении России в ВТО могут продолжаться и более лет и подразумевают совершенно другие техники и иные стратегии.

Процесс продаж предполагает, что позиции едины с той точки зрения, что продавец должен понять потребности клиента и сделать ему предложение, которое соответствует этим потребностям. Очень часто продавцы путают эти ситуации и сразу вступают в переговоры. Им морально легче изначально вступить в процесс переговоров, чем сначала продать клиентам свой товар.

Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию

Что означает: Старайтесь быть максимально терпеливы с партнером и терпимы к нему! Помните, что традиции и критерии оценки норм поведения сильно различаются в разных районах мира. Бывает, то, что считается благом в одной части планеты, рассматривается как серьезный проступок или даже преступление в другой.

профессии, этике сферы бизнеса, управленческой этике, и умеющих их .. с. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От.

Именно эти дискуссии натолкнули меня на мысли о природе данного явления. На самом деле проблема не в том, насколько хороши психологи на позиции . Вся правда в том, что и психолог — область где пересекаются культуры. Примеры наличия таких систем в России фактически отсутствуют. Ключевые моменты это противостояние России и других культур. Об этом была создана целая теория кросс — культурных коммуникаций бодрым англичанином Ричардом Льюисом. Что же такое кросс — культура, и как это понятие относится к данной теме?

А под кросс - культурными коммуникациями мы понимаем общение и взаимодействие представителей различных культур.

Своеобразие деловой культуры США курсовая по психологии , Дипломная из Психология

Сравнительный менеджмент, Пивоваров С. Сравнительный менеджмент является частью общей теории менеджмента, в рамках которой рассматриваются представления и закономерности взаимодействия представителей разных культур в системах управления предприятиями. Главная цель сравнительного менеджмента как дисциплины — повышение эффективности управления бизнесом с учетом менеджерами разных уровней национально-культурных особенностей поведения своих подчиненных и партнеров, а также особенностей стран, в которых осуществляется их бизнес.

Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей" Ричард Льюис о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. . Кроме того, любопытно и просто так читать эту книгу - скажем, для Если хотите понять как"думают"ваши деловые партнеры - обязательно прочитайте эту книгу.

Оригинал англ." . Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран. Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения.

Также он рассказывает о том, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям. Это издание — самое всеобъемлющее руководство по общению с представителями разных культур и правилам поведения в обществе, будь то в ресторане, дома у коллеги или в переговорной комнате. Для тех, кто ведет бизнес за границей, а также для тех, кто хочет расширить собственный кругозор.

Об авторе: Ричард Льюис . — известный во всем мире специалист в области межкультурного взаимодействия. Он является президентом и основателем — Международного института языковедения и межкультурного обучения. Льюис говорит на двенадцати языках.

Виктория Тигипко. Про венчурный бизнес, фестивальное кино и стратегию TA Ventures -Big Money #37


Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!